5月31日（水）14時10分より、デジタル化・DX推進展（ODEX）にて、日本デジタルトランスフォーメーション推進協会の協賛講演が開催されます。
講演タイトルは「なぜ、DX人材育成は失敗するのか？多くの企業が陥る「穴」と、その乗り越え方について」です。
講演者は、エン・ジャパン株式会社 HRメディア＆テクノロジー採用支援事業部 DX推進グループのグループマネージャーを務める高橋淳也氏です。
講演概要
コロナ以降「DX」や「DX人材育成」がトレンドとなり、先進的な大手企業などがDX研修を実施しました。目的は「現場社員をDX人材に育てること」。ここ数年、研修の結果が見えてくるなかで「期待通りにDX人材が育っていない」という声も増えています。本セッションでは、DX人材育成の「失敗の背景」や、その乗り越え方を解説いたします。DX人材に必要なスキルや育成手法、評価制度など、まとめてご理解いただけます。
プロフィール
エン・ジャパン(株)
HRメディア＆テクノロジー採用支援事業部 DX推進グループ
グループマネージャー
高橋 淳也 氏
2006年、エン・ジャパン新卒入社。
10年間、求人広告のコピーライターとして延べ2000社以上の新卒・中途採用を支援。
2016年より企画職。新規業務フローを設計し、数十名規模の新組織をゼロから立ち上げ。RPA活用や社内AIプロダクト開発、スクラッチ開発を推進。自身を含めて「現場の非IT人材」をリスキリングして事業部DXを推進。クライアントのDX人材育成も支援している。
日本DX大賞、日本ノーコード大賞で3部門受賞。サイボウズ株式会社と『DX人材育成ガイドライン』を共同執筆。